11月16日，我社2021年度新编辑培训收尾，董事长兼总经理阮海洪为新编辑们带来了一次饱含深情又有实际指导意义的沟通会，大家齐聚104会议室，就几日培训所学、所感进行了充分的交流，并敞开心扉，畅谈了目前的职业发展困惑。

阮海洪从“生存、合作、突破、成就”几个点出发，结合其一路带领科技企业上市，又投向文化行业的从业经历，与大家进行了深度的分享并给予了一些有益、有效的建议。

“进入这个行业，先问问自己是不是充分准备好了？它可能不是你想象中那么好走，企业也并不会因为你的出身、学历、经历等给予特别待遇，你所获得的一切都不会是现成的，都需要你自己想办法，活下去，好好创造属于自己的价值和财富。这些通过自己辛勤的奋斗所获得的东西，也将给予你空前的踏实感、自豪感、成就感。”一番简约但不简单的开场，让与会编辑们在近两周的培训沉淀后再一次深刻思考自我发展方向，大家集中对在专业领域中遇到的问题、产生的困惑进行了发问。

阮海洪表示，不论是从学校中来，还是已有了相当丰富的工作经验，大家一开始要做的就是要充分融入到企业中去，去摸索、尝试接受企业的文化，了解它肩负的使命，将前往的方向，只有这样，个人才能真正成为企业的一份子。要多多向资深编辑、老员工们学习，不要怕辛苦，不能计较，沉下心来去深入了解工作中的各种细节，从最基础的一些行为当中，分析、总结出很多对工作有利的东西，通过长期的点点滴滴的积累，尽快融入到工作角色当中。大家要在共同信任的基础上相互协助，把这种理解和信任变成愉快奋斗的桥梁与纽带。

平台一定是个人发展的基础，没有了平台，我们每个人的聪明才智都很难发挥，并有所成就。所以缺乏责任心，看重得失，不能与集体共同奋斗的人，其实是给自己职业发展埋下了巨大隐患，等于丧失了在企业进步的机会。一定不要空耗宝贵的光阴，早早定目标计划，早早明确实施方案，一步一个脚印踏实前进，一定会获得质的飞跃。进入出版社并不意味着一定有高回报，这和个人的奋斗息息相关，企业一定是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。如果个人善于链接资源，善于吸取别人的经验，借助他人给予的平台持续成长，那么他不仅进步快，且能在个人成果和实质收获上都能取得不错的成绩，但如果封闭自己，仅仅耕耘眼前的一亩三分地，创新突破少，暴露问题少，人在长时间内没有进步，会让自己陷入疲惫的漩涡。实践一定会是检验个人水平提高的基础，不要惧怕于暴露不足，只有不断在纠错中前行，才会有进步，人才能在工作中获取自信心、满足感。进入到企业，一切的学历、经历、成绩都将归零，同一起跑线上，希望大家不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。不经磨难，何以成才。

一定要学会给予，而不是索取，人与物、人与人、人与集体的良好关系都是相互付出的。团队给予个人资源，帮助个人尽快进入角色，获得成绩，那么个人也要通过持续的付出，去进行同等交换。当你的付出能帮助到他人，帮助到企业发展的时候，在适当的时机一定也会收到相应的回报。一方面，想做专家，那就一定要集百家之长，另一方面，持续的付出也能帮助自己告别狭窄和幼稚，尽快成长、成熟，获取成就。要把主要精力集中在个人工作和自我身上，少一些对他人的挑剔，少一些对不公平的抱怨，真正的公平是没有的，因此不能在这方面期望太高。在努力的人眼前，机会都是相同的，要锤炼意志，开阔心胸，打磨自己的承受能力，承受得住做好事可能会受委屈。个人的命运总归是掌握在个人的手中，丢掉不切实际，急于求成的幻想，踏踏实实、兢兢业业把每一天过好。想在某一领域成为专家，一定要努力钻进去，兴趣自然会随之而来。企业需要眼界与心胸广阔，专业技能扎实，能持续创新突破的人才。

秉承循序渐进的原则，每个环节对于刚刚进入企业的大家来说，都有巨大意义。希望与会的每位新人都认认真真去对待现在手中的任何一件工作，积累个人在企业的记录。企业在飞速稳健的发展，迫切需要人才，希望大家加速磨砺，共同担起面向未来的更大的使命。