为促进新员工更好地感悟企业文化、快速转换角色、融入出版社发展氛围，5月11日，我社组织开展了2021年度新员工入职培训，来自编辑、营销等不同岗位的二十余位年轻人认真听取了董事长兼总经理阮海洪给大家带来的年轻人职业生涯必修的“四堂课”，认真学习了总经理助理田劲松主讲的出版社发展简史。

培训伊始，人力资源部培训负责人李翩邀请大家逐一介绍认识，这些新员工中既有怀揣梦想和火热之心刚刚毕业的名校学子，也有在出版行业打拼数年积累了丰富经验、硕果累累的资深编辑，大家朝气蓬勃、干劲十足、斗志昂扬，对出版社及个人未来发展充满着信心。

在总经理助理田劲松的带领下，与会人员通过一份详尽的PPT，清晰了解了出版社40年的发展历程、现有机构与业务、员工队伍、所获荣誉等，对出版社的战略规划、发展前景都有了进一步深入的了解。打开PPT中的老照片，看到一个个富有时代感的画面和人物的时候，厚重的历史感扑面而来，出版社的文化积淀深深震慑、感动了每个人。

董事长兼总经理阮海洪随后所作的一番讲话，道理中既饱含着真情，故事中又带着哲理。他给年轻人带来了“四堂课”，让大家深刻体会到了我们正处在大有可为的时代，要以高远的眼界、格局去谋划大的事业。其一，要提高标准，全面理解“精英”释义，在人生这场马拉松中，必须通过不断地打破自我设限，才能持续成长，成为更好的自己。职场中的竞争是好事，它让人充满活力，持续释放潜能，推动创新与求变，推动个人不断进步，从而提升个人的综合素质和能力。其二，要综合发力，做复合型人才。专业能力毫无疑问是职场社交的“硬通货”，但提升专业度，更需要提升自身疆界广度，这其中就包括知识面、社交面、个人心胸等，专业度与广度二者相互促进、相互影响；长袖要善舞，建立通达人脉，同时大胆“出海”，去广阔的市场中拼闯争夺资源。其三，持续提升专业度，完善思维认知，尽早把自己打造成高效能、执行力强的斜杠青年。工作主动做，而非等事做，不因为懒惰放弃对事业的洞察，不因为能力不够就拒绝看似难以完成的任务。要给自己充好满格电量，全力为一个理想的状态去拼搏。其四，尊重、热爱、珍惜平台。要相信自己、相信自己所选择的平台，从而产生更大的内驱力助力自己前行。正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，以大局为重。要充分运用好平台带来的机会、考验，让心思宽广一些，把眼光放长远一些，以求知若渴的态度和一双善于发现的眼睛，去找寻值得学习的东西，值得追随的人，值得积累的经验。

分享临近尾声，大家意犹未尽，数度在交流环节中向阮总抛出连环问题。显然，这场培训是一次干货爆棚之旅，会上所碰撞出的火花再次点燃了新员工的干事热情。推开华中出版的大门，就能对出版社的发展历程、企业文化理念有深入了解；就能听到领导、前辈们的谆谆教诲，这对新人来说是难能可贵的。前辈拓荒耕耘，后来人薪火相传，这份传承的精神无时不刻、无处不在地体现着。相信新鲜血液的注入，必将带来新的发展！