2018年10月9日，厦门大学出版社总编辑宋文艳一行到我公司交流访问，公司董事长兼总经理阮海洪、总编辑姜新祺、副总经理余庆、总编室主任陈晓娟接待。

厦门大学出版社一行此次到访，希望双方在高质量发展的语境下，共同探讨高校出版社的融合与创新发展，具体就品牌塑造、数字出版的产业模式、出版社社会效益与经济效益、质量控制等热点问题进行探讨。阮海洪诚挚欢迎厦门大学出版社一行来我公司交流办社经验，随后详细介绍了出版社近十年的发展轨迹，并希望通过此次的交流，相互学习、共同进步。

阮海洪指出，我们一定要正确地理解“出版”的概念。高校历来是优秀文化传承及思想文化创新的重要基地，出版社作为凝聚学术成果、传播大学精神的重要平台，一定要在推进学术研究、鼓励学术创新上起到重要的推动和服务作用。出版社要有知识，有情趣；有性格，但要讲品格；有理性，但更要有温度。不独守知识的琼楼玉宇，更要邀请更多的文人志士，稳扎稳打搭建舞台去呈现更多不同的气质风貌。

在新媒体不断冲击的当下，各方浪潮越是不断兴起，我们越是要冷静观察和思考行业发展的动向、出版精神的建构。“出版社要为社会提供何种价值？”这是每一位出版人要时刻叩问自己的问题。出版不应拘囿于书号、利润和情怀，落脚点一定要放在“价值”二字上面。没有完全想明白就去做书，就会越走越快，这个速度需要我们警醒。尊重科学，尊重产业的规律，规范化运作、精细化管理，企业发展才可健康有序。

随着信息传播途径更迭速度加快，互联网成为人和知识的链接工具，纸质阅读这一习惯似乎正在被颠覆，出版社发展的脚步举步维艰。在数字出版的发展过程中，双方都已经做了很多基础性工作，为转型提供了必要的条件，但真正实现数字产业化出版的道路还需要时间。在转型的浪潮下，人才缺口巨大、从业人员断层严重。谈到此处，厦门大学出版社一行表示，在新老人员交替的当下，确实需要能扛起大旗的年轻力量，尤其是复合型的高端人才。在整合人才的思路、方式、措施等方面，阮海洪给予了对方很多具体参考，并指出，“企业发展一定要与员工成长紧密结合起来，制定科学合理的人才培养计划，不断完善人才管理机制，给予员工广阔的成长空间”。

随后，双方就具体出版方向、创新板块现状与发展路径、传统出版与数字出版的融合等方面存在的具体问题、解决方法进行了深入的探析。依托高校平台，站在高等教育的顶峰，出版社更要有组织地谋划大项目、推动行业发展，在各自擅长的领域进一步做细、做精、做深、做强。