今年下半年，公司搬到新大楼后陆续迎来一批新员工。公司的办公环境正在一步步完善，新员工们也逐渐适应新的环境，投入到紧张的工作中。虽然新员工培训工作刚开展不久，但从近期经理办公会议上各部门负责人反映的情况来看，他们都表现出不错的工作态度，受到部门负责人的一致好评。

胆大对政治问题敏感

在图书编辑过程中，无论是选题还是内容，都要经过严格的把关。作为一名新编辑，在接触选题之初就能对政治问题保持敏感性，是个不错的开端。

据总编室陈晓娟反映，近期遇到不少新编辑主动找到总编室，询问关于选题在重大问题和导向性上的意见，可以看出新编辑们的确很用心，不仅善于思考，而且对待工作有一种严谨的态度。

心细将差错率降到最低

质检是图书编辑的一个重要环节，关系到图书质量和出版社的形象。质检环节最考验编辑也是最难的部分就是要细心，尤其对于刚入门经验还不够丰富的编辑来说，更是如此。

质检中心负责人胡芬介绍，在最近几个月清样质检数据统计中，不少新编辑担任责编的图书差错率都非常低。其中，机械分社的戢凤平作为一名新编辑，担任责编的6本图书差错率都在万分之一以内，这是非常难得的。

除此之外，建设分社曾仁高、周永华也受到负责人胡芬的表扬。因为建筑类图书的难度相对较大，作为新编辑，他们能在秋教期间快速完成书稿的加工任务，且无返修，实在是不容易。

努力没有克服不了的困难

刚入职就加入选题项目并独立负责选题策划，对新编辑来说既是机遇也是一种挑战，但只要努力了就会有收获。

最近，大众分社正在积极策划产品运营线，分社相关编辑也围绕产品方向积极寻找选题。分社社长段勇介绍，其中策划的一本书需要联系一位影视圈的作者，在选题会上，姜新祺总编辑也提出在找作者方面可能会有些难度。该书策划编辑饶静接到任务后，积极寻找线索，努力克服困难，通过各种渠道在最短时间内联系上曾担任过李克强总理陪同翻译的作者，顺利完成策划中最难的一个环节。

新员工们的优秀表现是公司搬家后一个良好的开端。据了解，我公司今年新入职的员工大约有58人，相比往年招聘人数有所上升。在岗位分布上，编校类岗位39人，其它还有职能管理类和市场营销类。其中，应届生在新员工中比例较高，大约半数新员工为硕士学历。