新年伊始，我公司为实现人才合理流动，真正实现人岗相宜、人尽其能，同时也为加强内部管理，充分发掘内部人力资源，发挥员工的积极性、主动性、创造性，于近日完成了公司内相关部门的岗位竞聘工作。
此次内部竞聘上岗工作由公司领导组织专班人员成立的工作小组牵头，除有关公司领导外，还有职工代表、工会负责人全程参与并监督稽查，严格采取量才适用、择优录取的原则，对所有竞聘人员进行了评审并最终确定结果。
此次竞聘工作是我公司结合当前新的经济形势，进一步完善现代企业人事制度改革之举，它不仅体现了现代企业优胜劣汰的市场化观念和竞争意识，同时也强化了员工的使命感与责任感，鼓励公司员工不断创新，实现自我提升，为企业注入了新的活力。
随后我公司结合本次竞聘于2月27日前完成了对编辑为期一周的培训。这为提高员工专业技能和职业素养，加强公司内部工作和交流创造了一次良好的机会。
