7月19-20日，我社人力资源部组织开展了2023年度新员工培训，以期进一步提升青年员工的职业素养，加强人才队伍的建设。入职一年内的38名新员工中硕士研究生占比超过2/3，75%以上毕业于华中科技大学、武汉大学、中国政法大学等国内双一流院校以及悉尼大学、伦敦国王学院等国外知名学府，涵盖理工、医学、农学、经管、人文社科、艺术等专业方向。

此次培训内容包括出版社发展战略、企业文化、历史沿革、产品与业务、规章制度、个人职业规划等多个方面，邀请相关领导和职能部门同事进行专题讲解。

我社董事长兼总经理阮海洪亲自参加授课，与新员工进行了亲切交流并提出要求和希望。他向大家讲述了我社的企业文化、当前出版业形势及我社发展规划。他强调，出版社在企业化管理的同时要以人为本，加强对新员工的传帮带，使员工有归属感、满足感和幸福感。新员工要明确自己的使命感，提高阅读量和品味鉴赏能力。华中出版人要进一步培养个人的全局意识和战略眼光，提升资源整合能力，把创新刻进DNA，把出版工作放置于历史进程和国家发展新征程中，从顶层设计到具体实施，从选题布局到市场开发，层层深入递进，加深理解，稳步推进。

我社副总经理兼人力资源部经理田劲松围绕出版行业现状及业务产品，进行了深入浅出的讲解。培训会上，建筑分社审读编辑周江吟、医学分社策划编辑黄晓宇作为优秀新员工的代表，分享了她们在工作中的挑战、经验教训与感悟，引发了在场新员工的强烈共鸣。

此次培训，还特邀中国音像与数字出版协会副秘书长李弘，结合行业最新的发展态势，进行了“出版融合发展中的认知与科技应用创新”的线上培训交流。

此次新员工系列培训课程，让新员工对我社的基本情况和业务运转有了更加系统和全面的了解，增强了员工的自豪感、归属感和责任感，为实现我社高质量发展增添了新的动力。