出版社领导干部巡视整改征求意见落实情况

2017年8月出版社召开领导班子巡视整改专题民主生活会，在出版社员工中广泛征求对领导班子的意见和建议，意见和建议的落实情况如下：

1.希望社领导能够将数字化工作提高到出版社战略重点上来，为分社数字化编辑提供指导和切实支持。

落实情况：数字化一直是出版社的战略重点，今后会在具体操作上给予分社帮助和指导，由余庆副总负责。

2.希望社领导能组织多方位的数字化战略及实施培训及分社间交流，形成全员数字化工作的氛围和目标，加快我社数字化进程赶超国内已做得较好的出版社。

落实情况：由余庆副总负责，人力资源部配合。

3.加强编辑政治意识的培养。

落实情况：组织相关培训，由总编室与人力资源部共同负责。

4.多邀请专家到社内讲课，拓宽大家的视野。

落实情况：由人力资源部负责。

5.关注员工工作条件，三楼空调效果不佳，希望加盖隔热层。

落实情况：加盖隔热层方案已确定，马上开始施工。由发展部负责。

6.改善员工中午就餐环境和餐饮质量。

落实情况：改善就餐环境，就餐场地装修方案已确定，由发展部负责。改善餐饮质量，正在联系自办食堂，由行政部负责。

7. 广泛开展调查研究，组织群众讨论，让群众提出意见、建议和需要解决的问题，积极主动帮助有困难的群众，有效解决实际问题。

落实情况：由工会定期组织员工代表讨论，确定困难员工并给予帮扶。

8.领导班子应加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的专业能力。

落实情况：公司将组织高管参加总署的高层管理人员的培训，组织中层干部进行管理能力培训。由人力资源部负责。

9.领导层在决策上应多考虑职工的切身利益，遇事能多站在职工的利益上考虑问题。建议多一些人性化管理，增加领导与基层职工之间的交流。

落实情况：今后定期开展问卷调查和座谈会；员工也可以直接给公司领导发邮件、短信、微信提意见和建议；或向所在部门负责人、行政部提出意见和建议。由行政部组织问卷调查和座谈会，以及意见的收集和汇总。

10.领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

落实情况：巡视整改出版社班子对照检查材料也提出，领导班子成员要加强员工的思想政治工作，多谈心谈话，了解群众的想法和困难，及时解决群众提出的问题，建立轻松和谐的工作氛围。

11.请工会多组织员工活动，加强同事间的感情交流。

落实情况：工会目前已成立徒步队、足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、气排球队、瑜伽协会、舞蹈协会，各兴趣小组都定期组织活动，每年还会参加学校及集团组织的各项赛事，员工可根据自己的兴趣爱好联系队长，加入组织开展活动。由工会公布各兴趣小组的联系方式。

12.希望在秋教期间稍微延长空调开放时间。

落实情况：酷暑时节已过，目前空调能满足需要。明年将提前做好空调系统的检修，及时合理调整空调开放时间。由行政部负责。

13.出差补助每天60元，持续已经很多年，如今物价飞涨，货币贬值。建议增加出差补助标准。

落实情况：由财务部调研出差补助的相关制度和文件要求，适当做出调整。

14.希望公司完善实用有效的员工培训机制，切实培训员工的工作技能和综合素质，增加公司的市场竞争力。

落实情况：完善员工培训计划和制度，由人力资源部负责。

提示：请员工密切关注公司会议纪要，纪要中有公司各项工作的安排和公司发展方向；各部门负责人要切实落实会议纪要中布置的工作，并在例会上汇报落实情况。